智联招聘，前程无忧这样的招聘网站，商业模式是怎么样的？

这两个问题听起来很相似。我都回答了。大家可以一起看分析。

匿名用户：未来无忧、智联招聘、中国人才等招聘网站的盈利方式有哪些？

拓展未来招聘的商业模式： 匿名用户：未来互联网招聘的商业模式？

知乎里有很多大牛，但也有很多小白。建议房东修改问题。他们如何通过修改为智联招聘、无忧未来等招聘网站赚钱？ 商业模式是一个相对专业的术语。后来，这个行业的人都知道了。让我们在这里推广什么是商业模式。

商业模式已经成为企业家和风险投资者的术语。几乎每个人都相信，有了一个好的商业模式，成功就有了一半的保证。那么，什么是商业模式呢？它包含什么元素和常见的类型？用最直截了当的方式告诉你：商业模式是公司通过什么方式或方式赚钱？简言之，饮料公司通过销售饮料赚钱；快递公司通过快递赚钱；网络公司通过点击率赚钱；通信公司通过收费赚钱；超市通过平台和仓储赚钱等。只要有地方赚钱，就有商业模式。

回到正题。他们如何在智联招聘、无忧无虑的未来等招聘网站上赚钱。智联招聘，无忧无虑的未来基本相同，差别不大。直接拿他们公司发给其他公司的合同来说明。

从上述合同中可以看出。本合同的价格为7600元。当然，下面不仅介绍了上述合同中的服务。我将清楚地介绍所有重要的服务。合同中写着非常专业的术语。我在这里用流行的语言来表达他们是如何赚钱的。总之，企业购买招聘网站的会员。然后招聘网站提供一些功能。然后招聘网站赚钱。他们的会员包是，选择一些功能进行不同的集成，形成他们所谓的包，最后他们的销售人员销售这些包。招聘网站提供了哪些具体功能。

1、展示广告：下图1、2、3的广告价格。

2、发布职位，收到人才投递的简历。

这很容易理解。企业购买会员后，会在后台增加很多企业需要招聘的职位，然后等待人才提交简历。hr看完简历，刷完，约人面试。

3、企业与人才约谈(说白了就是企业与求职者聊天)

有时间限制。会员套餐的价格不同，与人才聊天的次数也不同。

4、刷新点(即企业hr可以刷新职位，然职位排在搜索结果的前面）

就是hr可以刷新职位，让职位排在前面。比如企业招聘。java但是很多企业都在招聘这个职位，人才搜索java根据什么，什么？java职位排名。就是根据这个刷新。hr一旦职位被刷新，职位的更新时间将成为当时的时间。java根据刷新时间的顺序排列搜索。

5、下载简历。(未投递人才，企业hr主动下载人才简历)

许多公司，尤其是小公司，比那些大公司提供的人才简历要少得多。或者还有另一种情况，企业迫切需要员工来做新业务，或者一些员工突然离开。此时，在短时间内主动提交简历的人才并不多，此时企业hr你可以主动下载人才简历，让人来面试。当然，人来不来是另一回事。

这些都很重要。记得喜欢。