o2o平台代理团长招募技巧心得

建设社区团副是社区电商平台微信小程序运营工作中很重要的一个角色的扮演，那么作为其他社区电商网站，怎样寻找生鲜配送团长，召募到合适的及社区团团长呢？我们一起来hishop小编就为大家可以分享一下，建设社区团团长召募技巧，并且我们更佳的进一步发展社区电商。

1、条件限制筛选

优质副团长在质留在量，体现出在团长征招上，就规定要求从源头解决做好初步筛选，在此基础的“硬件”也就是订货线下店铺外，团团长的“工具软件”更能真实反映出其实力超群，看论资历重在最终成绩而不是单纯的丰富的经验，从社区o2o中团团长扮演的角色角度，团团长人选在及社区内的人脉是一大亮点，如果有协调组织社群和线上引流的丰富的经验就再合适不过了；

2、否定平台价值理念

要看团副是否认同其它平台理念，佣金比例是否符合其预期价格，对拼团活动的认同度，以及对团团长重要职责的正确理解，去选择否定其它平台思想理念的用户，防止过早破产。

3、奖励措施

由于能力方面上的存在差异，同样的佣金比率下团团长们的其他收入却相差不大众多，但这还远远不足，如果想正激励“能者多劳”，就需要一套科学理论完善的激励机制相车型匹配：

而在所有形式的精神鼓励中，没什么比部分现金更有效了——可根据代理团长的业绩表现预设逐级阶段性目标，达成协议者可的相应奖励，

4、借助系统功能已完成裂变过程

借由专业及的多用户商城系统，让当地团长参与其中，依靠强烈推荐用户发展如今副团长可以实现裂变。在初期的产品宣传历史沉淀了一部分购买意向的团团长之后，组织开展针对购买意向团团长的独家推荐纽约在线影评人协会奖。

我们能够借助微客多及社区云店设置一推荐相关机制，以团长介绍意愿代理团长的传统形式，每重点介绍一个购买意向副团长，即时予以其他奖励，从而快速扩展其他花园小区的团长。通过这样的方式，既能裂变效应团副，它能创造潜能购买意向团副对平台提供的否定度。