o2o平台找代理商团长一千名技巧心得

社区团长是社区电商小程序运营中很重要的是的一个角色，这样的话充当社区电商平台，怎样才能这里有社区团购团长，征召到合适的社区团长呢？下面HiShop小编就为大家多多分享下，社区团长派出技巧，指导我们更好的发展社区电商平台。

1、条件再筛选

高质团长在质是在量，可以体现在团长临时招募上，就要求从源头要做再次筛选，在基础的“硬件”也就是提货门店外，团长的“软件”更能反映出其实力，看资历重在成绩而又不是单纯的经验，从社区团购中团长饰演的角色出发到达，团长人选在社区内的人脉资源是一大加分项，如果有组织社群和线上营销的经验就再最合适不过了；

2、真心认同平台理念

要看团长是否是信服平台理念，佣金比例如何确定条件符合其心理预期，对社区拼团的认可度，和对团长职责的理解，你选不认同平台理念的用户，尽量减少过于着急退出。

3、奖励机制

导致能力上的差异，同样的佣金比例下团长们的收入却相差不多众多，但这还比起够，要是想会激励“男女搭配”，就需要一套科学体系的激励制度相自动分配：

而在所有形式的激励中，都没什么比现金更快速有效了——可据团长的业绩设定阶梯式目标，达成协议者可能够得到你所选奖励，

4、自身系统完成裂变式

自身专业的商城系统，让当地团长参与其中，解决推荐一下用户发展中拥有团长实现方法裂变。在初期的广告宣传深厚积淀了一部分意向的团长之后，陆续开展因为意向团长的推荐获得。

我们是可以借助HiShop社区云店设置我推荐机制，以团长详细介绍意向团长的形式，每可以介绍一个意向团长，立刻得到奖励，使飞快扩展其他小区的团长。是从这样的方式，既能裂变团长，还能够增强意向团长对平台的认同度。